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如何0-1搭建「低轉高」兼職團隊,快速實現60%轉化率?|直播預告



【運營操盤手俱樂部】是聚集各個行業「運營操盤手」的圈子,通過全年 40+ 場運營實戰案例分享,以及運營操盤手專屬交流群、線上線下活動等,助力運營操盤手提升運營力、找到生意增長新機會。


【運營操盤手俱樂部】嘉賓分享第17期來了!這期聊聊私域低轉高銷售運營管理:

怎么找到合適的轉化模型?

怎么高效搭建轉化團隊?

怎么實現轉化結果規模化放大?


我們邀請到了前長投學堂、水滴保險社群運營負責人@奶茶來做分享!


奶茶老師曾經在長投學堂負責低轉高,月復購率從 21% 提升到 64%,翻了3倍,并助力項目從單月 100 萬到 1000 萬規模,累計項目營收過億級別。


奶茶老師提到,自己在做這個項目時,主要有 2 個階段。


第一個階段用 2 周時間快速跑通 MVP,驗證市場需求,這期間主要做銷售篩選,發現在沒有發力的情況下,轉化率能做到 18%。


第二個階段規模化放大,同時產品要漲價提升利潤空間,需要在漲價的同時保證轉化率。


如何保證轉化率不掉?奶茶老師從人、產品和場的維度同步發力,體SOP迭代了 15 遍,把轉化率提升到 60% 的平均水平。


在人的層面,選擇更有自驅力的目標人群(寶媽),設計人員篩選和晉升制度,同時用績效做激勵和動作引導。把小白銷售做到60%轉化率,培養周期僅需 2 個月。



在營銷層面,則主要做了以下 3 件事,

1. 找到影響轉化率指標。是營銷周期?是哪個率值?提升了20%

2. 從活動角度,包裝抽獎產品的價值 提升了10%

3. 從鉤子角度,設立高客單產品誘餌 提升了10%



如果你也在操盤低轉高業務,如果你想要嘗試通過兼職實現“低成本”業務增長,本期分享不要錯過!

直播時間:3 月 14 日(周四) 19:30-21:00,包含 1 小時左右的分享,以及 20 分鐘左右的 QA 互動。


運營操盤手俱樂部會員可以在俱樂部群內直接看直播,非會員對本次分享感興趣的,歡迎掃描下方二維碼添加會員助理購買解鎖。



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